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“금요일 오후 1시 퇴근, 진짜 가능할까?”
이재명 국힘 주 4.5일제 공약 차이점이 최근 정치권에서
다시금 주목받고 있는 ‘주4.5일제’ 공약! 이재명 후보와
국민의 힘의 공약 차이를 통해 우리의 일상이 어떻게 바뀔지 지금 바로 확인해 보세요.
이재명 국힘 주 4.5일제란 무엇인가?
주 4.5일제란, 기존 주 5일 근무를 유지하되 주중 근무 시간을 조정해 금요일 근무를 절반으로 줄이는 제도입니다. 주 4.5일제는 업무 생산성과 워라밸을 동시에 잡자는 목표로, 정치권에서 주요 공약으로 등장하고 있습니다.
국민의힘 공약: 유연근무를 통한 4.5일제
국민의 힘은 ‘노동시간 감축 없는’ 유연근무형 주 4.5일제를 내세웠습니다. 월~목요일 하루 1시간 추가 근무 후 금요일은 4시간만 일하는 방식으로, 울산·제주 등에서 이미 시범 운영 중입니다. 주4.5일제의 총 근무 시간은 그대로이므로 급여는 변동 없습니다.
이재명 후보 공약: 노동시간 감축형 주4.5일제
이재명 더불어민주당 후보는 ‘노동시간 단축’을 핵심으로 제시합니다. 주 4.5일제가 2030년까지 OECD 평균 이하로 노동시간을 줄이고, 장기적으로 주 4일제 전환을 목표로 합니다. 근로시간 상한 설정, 최소 휴식시간 도입, 연차휴가 제도 개선도 포함됩니다.
두 공약의 핵심 차이점은?
국민의 힘은 근무 시간은 유지하되 근무일 분배만 유연하게 조정하는 현실적 접근을, 이재명 후보는 전반적인 노동시간 감축을 통한 구조적 개선을 제시합니다. 결과적으로 노동자 체감 효과와 기업 부담이 다를 수 있습니다.
실제 적용 사례와 효과는?
울산 중구청과 제주 공직사회에서는 실제로 13시 퇴근제를 시범 도입했습니다. 아직 효과에 대한 평가는 엇갈리지만, 직원 만족도는 상승했다는 보고도 있습니다. 주 4.5일제가 다만 민간 기업으로 확산되기까지는 넘어야 할 장벽이 많습니다.
비교표: 주 4.5일제 공약 핵심 요약
|
항 목 |
국민의힘 |
이재명 후보 |
|---|---|---|
| 기조 | 노동시간 유지 | 노동시간 단축 |
| 도입 방식 | 유연근무 (1일 1시간 추가) | 법제화 및 제도 개선 |
| 금요일 근무 | 4시간 | 장기적 0시간(주4일제 전환 목표) |
| 시범 사례 | 울산 중구, 제주 공직 | 없음 (계획 중심) |
| 추가 정책 | 주52시간제 폐지 추진 | 연차저축제·과로사 방지법 추진 |
결론: 당신의 워라밸, 어떤 선택이 더 가까울까?
주 4.5일제는 더 이상 낯선 개념이 아닙니다. 각 정당의 입장 차이는 분명하지만, 모두 ‘더 나은 삶’을 위한 접근이라는 점에서는 같습니다. 주4.5일제가 중요한 것은 우리의 일과 삶을 균형 있게 설계할 수 있도록 시민의 목소리가 반영되는 것입니다. 주4.5일제, 여러분은 어떻게 생각하시나요?
Q&A
Q1. 주 4.5일제는 주4일제와 어떤 차이가 있나요?
A. 주4.5일제는 금요일 근무를 절반으로 줄이는 방식이고, 주 4일제는 금요일 전체를 쉬는 구조입니다.
Q2. 기업 입장에서 주 4.5일제를 도입하면 인건비 부담은 없을까요?
A. 국민의힘 안은 총 근무시간 유지이므로 급여 변동이 없고, 이재명 안은 노동시간 단축으로 비용 부담이 발생할 수 있습니다.
Q3. 일반 중소기업에도 적용될 수 있을까요?
A. 주 4.5일제 제도화가 이뤄지면 가능하지만, 인력 부족과 유연성 부족으로 인해 도입 장벽이 존재합니다.
Q4. 공무원 외 민간 사례도 있나요?
A. 주 4.5일제가 현재는 공공부문 위주이며, 민간 도입은 제한적입니다.
Q5. 주 52시간제 폐지 논의와 연관성은?
A. 국민의 힘은 주 52시간제 폐지를 통해 유연근무를 활성화하겠다는 입장입니다.
